Konferencija ,,Karijera 2.0: mladi i nova pravila igre''

Dana 12. studenog, MMH je organizirala i održala konferenciju pod nazivom ,,Karijera 2.0: mladi i nova pravila igre'' u prostorijima Matice hrvatskih sindikata u Zagrebu. Konferencija je imala za cilj okupiti mlade ljude, stručnjake i stručnjakinje i donositelje odluka te su pokrivene ključne teme poput vještina potrebnih za moderno tržište rada i očekivanja za budućnost rada u nadolazećem desetljeću.

 

Konferencija je započela s prvim okruglim stolom ,,Vještine mladih osoba potrebnih za moderno tržište rada''. Govornici_ice bili su: Kristina Mazalin (Hrvatski zavod za zapošljavanje), Teo Matković (Institut za društvena istraživanja u Zagrebu), Dorotea Šafranić (studentica Ekonomskog fakulteta) i Matea Kaleb (Mreža mladih Hrvatske). Sudionici_ice su, između ostalog, razgovarali o uvjetima zapošljavanja, pristupu tržištu rada, cjeloživotnom učenju, prijavama za prve poslove iz perspektive mlade osobe, situaciji u Hrvatskoj po pitanju potreba tržišta rada, prijašnjim iskustvima i potrebnim vještima za ulazak na tržište rada. Veliko hvala svima na vrijednom doprinosu raspravi.

 

Zatim je konferencija prešla na svoj drugi okrugli stol pod nazivom ,,Budućnost rada: što nas očekuje u idućem desetljeću?'' koje je potaknulo mnoge na razmišljanje o budućnosti. Panelisti_ce za ovu raspravu bili su: Lucija Žeger (Hrvatski ured za kreativnost i inovacije), Damir Pavušin (Hrvatska udruga za umjetnu inteligenciju), Aleksandar Gavrilović (Gamechuck) i Antonio Matković (Institut za razvoj tržišta rada). Teme o kojima se raspravljalo uključivale su AI alate, etička pitanja vezana uz umjetnu inteligenciju, GenZ na tržištu rada i njihov pogled na tradicionalne uvjete rada, poticanje kreativnost i inovacija u digitalnom svijetu, fleksibilnost na promjene, djelatnosti budućnosti, prilagođavanje obrazovnih institucija promjenama, globalna situacija u IT sektoru, kao i zadovoljstvo mladih na radnom mjestu. Okrugli stol kultivirao je more interesa među sudionicima i sudionicama i ovim putem se zahvaljujemo svim panelistima_cama na njihovom hvalevrijednom angažmanu.

 

I za kraj, održali smo simulaciju pregovora poslodavca sa zaposlenom osobom koja je nezadovoljna radnim uvjetima. Simulacija je bila podijeljena u dva dijela gdje je u prvom dijelu bio klasični tradicionalni šef (Milan Medić, LAG Vallis Colapis) sa svojim zaposlenikom (Mislav Šipek, LAG Vallis Colapis), a u drugom dijelu bio je millennial šef (Vinko Cestar, student Pravnog fakulteta) sa svojom zaposlenicom (Seline Stankir, Mreža mladih Hrvatske). Kroz ove zabavne i poučne simulacije, sudionici_ce imali su priliku vidjeti kako određene generacije razmišljaju i pristupaju radnim uvjetima i mišljenjima vlasitih zaposlenika_ca o istima.

Kako nam je bilo, možete vidjeti na ovom videu!

Projekt financira Europska unija. Izraženi stavovi i mišljenja pripadaju samo autoru(ima) i ne odražavaju nužno stavove Europske unije ili EACEA-e. Ni Europska unija ni tijelo koje daje potporu ne mogu se smatrati odgovornima za njih.

Projekt je sufinanciran sredstvima Ureda za udruge Vlade Republike Hrvatske.

Još jednom veliko hvala svima na sudjelovanju i hvala Saši Milakoviću koji je odlično odradio svoj posao moderatora. Do sljedećeg događaja!